相信很多人都面对过或者即将面对人生新一站的第一关——面试。
面试过程中，面试官会向应聘者提出问题，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
其实面试问题大多大同小异，最重要的是你的回答是否是面试官想要的答案。
今天，小编整理了8个求职面试经典问题以及回答的思路。
Q1：“请你自我介绍一下”
A： 1.这是面试的必答题，介绍内容要与个人简历一致。
2.表达方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用内容，条理要清晰，层次要分明。
3.事先最好以文字的形式写好背熟。
Q2：“谈谈你的家庭情况”
A： 1. 对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的主要原因。
2. 简单地罗列家庭成员，宜强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、宜强调家庭成员对自己工作的支持、宜强调自己对家庭的责任感。
Q3：“你有什么业余爱好？”
A： 1. 面试官想从这个问题上了解你的性格、观念、心态。
2. 不要说自己有哪些庸俗的、令人感觉不好的爱好；最好不要说自己的爱好仅限于看书、听音乐、上网，否则可能会让面试官怀疑你性格孤僻。
3. 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”个人形象。
Q4：“你为什么想进我们公司？”
A： 1. 面试官试图从你的回答中了解你求职的动机、愿望以及对这个工作的态度。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3. 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自己一定能做好。”
Q5：“我们为什么要录用你？”
A： 1. 应聘者最好站在招聘者的角度回答。
2. 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
Q6：“如果我们录用你，你将怎样开展后面的工作？”
A： 1. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2. 可以尝试采取迂回战术来回答。
3. 如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并上报领导批准，最后根据计划开展工作”。
Q7：“你会怎么处理你和你的上级意见不合这个问题？”
A：1. 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级地的意见。”
Q8：“您在前一家公司离职的原因是什么？”
A：1. 最重要的是:你要让面试单位相信，你在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2. 避免把“离职原因”说得太写详细、太具体，不能掺杂主观的负面感受，但也不能躲闪、回避。
3. 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感等，尽量使解释的理由为自己的个人形象添彩。
同一个面试问题并没有标准答案，而且在不同的面试场合，同一个答案不一定都是有效的。
关键在于面试者领悟出面试的规律及回答问题的方式，对面试的具体情况进行把握，揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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