找工作面试的过程中，会有很多新奇的问题，但是也不缺乏一些经典的老套问题。
今天就给大家分享3个最经典的面试问题，不仅有问题分析，还有优质回答参考！
面试过程中，HR为了对你有进一步深入的了解，会问到很多的问题，对于工作经验的追问、对优缺点的打探，对能不能加班的试探都是比较严肃认真的。
但是也不乏为了缓和气氛而问一些问题，让大家可以稍微的放松一下。
你有哪些兴趣爱好
回答这个问题的时候不能什么都说，当然也不能什么都不说。
1、不能说自己没有兴趣爱好
每个人都得有点自己喜欢的东西还调节生活，如果你说自己没有兴趣爱好，就会给人一种很假的感觉。
2、不能瞎编自己的兴趣爱好
有的小伙伴为了塑造和岗位匹配度高，就说一些敢给相关的爱好，但是如果你并没有这个爱好的话，被识破了反而得不偿失。
3、话多但是没有重点
如果你爱好特别广泛，比如运动、看书、打游戏、旅游……上来就说一大堆。
爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但是说多错多，你说了那么多，HR怎么判断你和公司的匹配度呢？
回答思路在面试之前，你最需要做的就是了解应聘公司，做到有的放矢。
1、知己知彼
你要先了解应聘公司的企业文化和岗位本身所需要的素质，这些都是非常重要的信息，可以看一下公司的官网。
2、有的放矢
3、以质取胜
回答的时候，说2、3个兴趣爱好就行了，如果在HR没有过多追问的情况下，也不用过多的渲染，只需要客观的描述就行了。
你的缺点是什么
有的时候HR已经对你基本满意，只是顺带着问一下，但是也有可能是HR非常重视，想要通过这个问题来判断你的人格特质。
千万不要说自己没有缺点，不要回答和职业无关的缺点，也不要故意把优点说成缺点，更不要回答致命的缺点！
比如“我太粗心了”、“我太内向了”、“我太暴躁了”……
回答思路回答的时候，首先要注意你说的缺点不影响你通过面试，不然就是给自己使绊子了。
你说的缺点可以针对应聘的岗位和公司，那种虽然乍一听是个缺点，但是对于这个岗位来说却是一个优点，比如你应聘销售岗位，你说你爱说话，喜欢和人交流。
还可以把自己的缺点适当包装一下，可以说自己哪方面有待加强而且已经在改进中，并且说一下自己如何改进的。
一定要前后呼应，你所说的缺点，其实就是在给自己挖坑，所以回答的时候要前后呼应，整个面试过程中一定要避免掉进自己挖的坑里。
