金九银十求职好时节，数千学子在暨南大学共赴一场筑梦前海的未来之约。近来，由前海管理局主办、前海世界人才服务中心承办的前海企业秋季学校招聘暨前海港澳青年招聘方案在暨南大学番禺校区举办。顺丰、极兔、毕马威、德勤、恒裕等优质前海企业携投资分析师、金融项目岗、IT 算法、策划运营等 1450 个职位走进学校，共招引超 1400 名学生现场参与，累积收取有用简历 627 份。可以预见，在不久的将来又将有一批港澳青年学子将在前海斗争闯练，筑梦芳华。
▲招聘会现场。
前海各类优势叠加
扩容增强招引力
10 月 11 日上午，在招聘双选会现场，深圳前海金融管理学院有限公司的港籍职工刘思远热情地忙碌着，他不断向参与招聘会的学生解读前海方针、推介公司职位。刘思远上一年从暨南大学毕业，入职后便成为了一名前海人。前海美丽的环境和对港澳学生作业的各种优惠补贴方针都十分好，所以我一定要‘现身说法’，鼓励、引荐更多港澳学弟学妹来前海！
前海规模变大了，咱们港澳青年在前海的开展机会也将成倍增长。 11 日上午，暨南大学经济学院港籍学生陈鸿业往返于多个招聘企业了解信息。提到 9 月初发布的前海扩容方针，陈鸿业如数家珍。前海城市新、空间大，世界化程度也越来越高，各种方针都很优惠，离香港也很近。我家人知道我有留在前海作业的主意，十分高兴和支撑。
前海已经成为与香港关联度最高、协作最紧密区域之一。据前海管理局计算，到 2021 年 6 月，前海累计注册港资企业 1.15 万家，其间注册资本超过 1000 万美元的 2456 家，实践使用港资占前海实践使用外资的 92.4%，注册企业增加值从 2013 年的 50 亿元增长到 2020 年的近 2600 亿元，税收收入从 5.2 亿元增长到 485.6 亿元。
近一年来，前海三次安排企业走进高校针对港澳台侨学生开展招聘，140 多家前海企业携 2000 多个招聘岗位屡次走进大学学校。据前海世界人才服务中心活动策划部副部长黄文介绍，到现在，前海企业秋季学校招聘暨前海港澳青年招聘方案累计参与企业数超 200 家，累计供给岗位数超 3500 多个，累计获投各类简历超 2 万份，累计推进 80 名港澳青年与前海企业签订作业协议。暨南大学是前海企业秋季学校招聘暨前海港澳青年招聘方案的第二站，后续还将在深圳大学、华侨大学等高校开展，并经过线上方式与香港六大高校协作，招引更多港澳青年来前海作业。
招聘方式新颖
多家企业直播带岗
海外本科生如何参与面试作业气氛和团队怎么样我去叫小伙伴一起来 ……10 月 10 日晚 7 点，前海企间业秋季学校招聘暨前海港澳青年招聘方案的网络直播间瞬热闹起来，观看学生纷纷建议弹幕评论、发问。该直播间现场位于暨南大学番禺校区 N216 教室，当晚，本次招聘活动的预热宣讲会在此举办，深圳前海金融管理学院有限公司、弘量科技（深圳）有限公司、飞翔月球（深圳）信息科技有限公司、中建五局华南建造有限公司、深圳市绿品机电有限公司进行了长达 2 个多小时的带岗直播，为第二天的现场招聘会做预热宣讲。
据了解，此次招聘活动选用宣介 双选线上 线下联动的方式，为毕业生求职择业和前海用人单位招聘人才供给高效、精准对接服务，引前海企业和港澳学子纷纷点赞。据计算，当晚的宣讲会，线下线上共累计近 4700 人次观看。
▲作业人员为前来咨询的同学答疑。
直播时我把我的微信二维码放了出来，没想到立刻收到了几十名同学的‘加好友’请求。弘量科技（深圳）有限公司 CTO 林叶良对直播作用感到十分惊喜，他表示，前海的招聘活动安排得越来越好，前海对港澳青年的招引力也与日俱增。最近几年咱们公司连续入职了很多港澳毕业生，他们都在前海日子、作业得十分舒适高兴。
作业日子全方位保证
前海多行动助力港澳青年作业
立异是前海的代名词，聚才引才也不破例。据了解，前海企业秋季学校招聘暨前海港澳青年招聘方案在总结以往招聘经历的基础上，立异推出了前海港澳青年招聘方案超新星视频活动、面试日增值训练方案前海港澳青年作业法律支撑方案三大亮点行动。
前海港澳青年招聘方案超新星视频活动由前海世界人才服务中心联合香港影视制作单位，立异宣扬方式，将香港青年在前海作业、日子的片段，制作成生动有趣、契合香港青年口味的短视频系列剧，尽可能体现香港风格、香港口味、香港元素。经过共享港澳青年在前海立异创业、实习实践、作业日子等，呈现前海港澳青年不懈努力的拼搏状态，更好地展现港澳青年在新时代背景下的在前海的开展、生长，一起融入前海全球化的人才环境、人才方针、招聘及实习方案、企业概览、校招宣讲、职场技术训练等内容，经过前期设计、拍照及剪辑，终究以短视频、Vlog、长视频方式定期在抖音、视频号、Facebook、Instagram 等平台进行线上推送。从前海概览求职途径走进企业等版块，按部就班为港澳青年揭开引才面纱，视频内容将于招聘活动后在前海港澳青年招聘方案网站上传发布。
▲同学们排队投递简历。
面试日增值训练方案约请部分参与招聘企业的面试官担任训练师，经过模仿职场游戏、职业潜能评价及模仿职业规划等活动方式，让港澳青年在面试前把握一定职场技术，缓解生疏心理，并于双选会现场当天建立港澳青年增值服务专区，为港澳学生供给1对1简历确诊、选岗建议、职业规划、职场潜能评价等服务，并供给面试技巧、前海作业日子指南等各类咨询，协助港澳学生面试作业。
此外，前海港澳青年作业法律支撑方案经过香港专业人士协会，无偿为港澳学生供给港澳青年作业法律援助和咨询，免除港澳青年在人身安全、法律保证方面的疑问和顾忌，让他们在前海作业可以轻装上阵。
