可以。
1、只要不影响单位工作,不做与单位相关联的事,兼职是没有问题的,当然如果涉及到与第一工作有关的内容就不行了,最主要是看是否有竞业禁止的问题,当然如果单位领导找你谈话了,你还不做出必要的解释的话就会影响政治前景。
2、国家政策上是有一些文件专门解释的,但是管理属在个人上班的的单位,单位不可能在规章制度上明确是不是可以搞副业,这是个人行为。违反了国家法律法规被查处,单位自然会根据管理制度作出处理的。
3、国有企业和事业单位的职员工作比较稳定,八小时以外的时间都被打得比较零散,太耗时耗神的兼职又不好做,毕竟谁也不想自己的生活被工作挤满,所以兼职就要兼职那些扣扣手机就可以完成的任务,毕竟现代的人再忙都要玩手机的。比如微商或者剪辑视频之类的一些兼职工作。
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