2015年圣诞节当日，24岁的日本广告公司职工高桥松日（Matsuri Takahashi）从职工宿舍顶层纵身跳落。死前的一个月里，高桥统共加班超越100小时。她还曾向朋友诉苦称工作太忙，一周只睡了10个小时。
这个年青女孩的猛然自杀，仅仅是日本根深蒂固的过劳文明的一个悲惨侧面。日本政府曾表示，在日五分之一职工存在过劳死的危险。2017年，首部《防备过劳死等防备对策白皮书》的数据显现，前六年间，日本共发生过劳死（包括自杀未遂）事情559起。岛国的职场积习闻名于世，在高桥松日生前留下的纸条上，她提问，为什么事情会如此艰难？
当个别行为逐步演化为骇人的社会性事情，从政府到企业，一连串的举措正试图对局势进行改变。继去年推出了周五早退方针后，今年八月，安倍政府开端敦促企业每月一度让职工在周一早上放假。它还有一个无比高昂的姓名——“闪亮的周一”（Shining Mondays），寄托了他们对工作日头天睡个懒觉，从而让人们精神焕发地出现在办公室的希望。
而在最近，一家位于东京的婚礼策划公司Crazy Inc.砸下真金白银，鼓励职工多回家睡觉。据彭博社报道，这家公司为接连5个工作日晚上睡足6个小时的职工奖赏积分，在公司的自助餐厅，这些积分能够兑换每年价值6.4万日元（约合4000元人民币）的食物。职工的睡眠时间将由一款应用程序进行跟踪。
这并非日本企业头一次让职工躺着挣钱。两年前，另一家名为Aetna的保险公司就提出，只要职工睡眠时间在7小时以上并堆集够20晚，就能够得到约合人民币175元的现金奖赏，每年最高限额在2000元。
关于企业来说，这样做不仅是好名声，仍是实在的商业利益考量。毕竟遍及的过劳环境已经严峻影响到人们的工作状态。根据经合组织（OECD）2018年出产率指标数据，七国集团（G7）中,日本的出产功率排名垫底。在2016年，兰德欧洲（RAND Europe）进行过一项调查，谈及职工睡眠不足可能对国家经济形成的严重影响。报告指出，日本目前因而形成的经济损失每年在1380亿美元左右，相当于其GDP的2.92%，为全球第二高。
在很长一段时间里，日本职场都对加班奉若圭臬，不少职工乃至认为，在公共场合（比方地铁上）打盹才是勤勉和忠于公司的表现。但已经有数据表明，如果睡眠不足6小时的人能够多睡1-2个小时，那么日本经济将增加757亿美元——时间上的堆叠和出产效益并非简略的正向联系，这个道理谁都理解，正如Crazy Inc.创始人森山一彦所说，只有得到充沛休息的职工才是高效职工。
